Wandel beginnt im Miteinander
Konflikte als Chance verstehen
Für mich bergen Konflikte, Disharmonien, Uneinigkeiten immer eine Chance. Eine Chance – Abläufe, Strukturen neu zu gestalten. Moderiert durch einen Mittler, einen Mediator. Der die Brücke schlägt zwischen allen Beteiligten. Unabhängig ob zwei Einzelparteien oder zwei Teams. Ob Mediation im Duo oder Konfliktlösungs-Workshop.
Jeder kommt zu Wort
Tisch-Gespräch
Damit mir der Brückenschlag gelingt, „vereine“ ich konsequent alle Betroffenen an einem Tisch. Für mich der erste Schritt zur Klärung, zur Befriedung, zur Stärkung. An diesem „Round Table“ bekommt jeder und jede Gehör. Wird alles aufgetischt: jede Sicht, jedes Interesse, jede Befindlichkeit. Sowohl die offensichtlichen als auch die tiefer liegenden.
Unsichtbares sichtbar machen
Im Verborgenen liegt die Lösung
Und immer wieder sind es die versteckten, die unterschwelligen Themen, die zur Schlichtung beitragen. Die den Knoten platzen lassen. Und deren Lösung ein nachhaltiges Miteinander ermöglicht. Basierend auf gemeinsam ausgehandelter, vereinbarter Einigkeit. Für mich schlicht ein Erfolgserlebnis. Konflikt bewältigt – Ziel erreicht!
